La compañía busca optimizar su estructura ante la caída en ventas
Starbucks anunció la eliminación de 1,100 puestos administrativos como parte de una reorganización interna con el objetivo de reactivar el crecimiento de sus ventas. La medida fue comunicada por el director general Brian Niccol, quien destacó que también se eliminarán varios cientos de vacantes sin cubrir.
Esta reestructuración no afectará a los baristas que atienden en las tiendas, sino que se centra en optimizar la estructura corporativa y reducir duplicidades en los equipos de trabajo. Starbucks, que en septiembre de 2024 contaba con 361,000 empleados a nivel global, ha experimentado una disminución del 4% en las ventas de sus tiendas, lo que impactó sus ganancias en el último trimestre.
Además de los recortes de personal, la empresa busca simplificar su menú, eliminando algunas bebidas menos populares. La compañía espera que estos cambios contribuyan a mejorar su eficiencia operativa y su desempeño financiero.
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